Kennismigrant sürecini tek bir “sponsor bulma” sorusuna indirgemek eksik bir resim oluşturur. İstihdam koşulları, vatandaşlık ve giriş süreci birlikte okunmalıdır.
İlk halka: gerçek bir iş ilişkisi
HSM yolu uygun bir iş sözleşmesi ve çalışma koşullarına dayanır. Yalnızca kendi işini yapmak isteyen kişinin göç rotası farklı olabilir. Bir teklifin unvanı kadar ücret yapısı ve işveren bilgileri de önemlidir.
Türk vatandaşları için sponsor ayrımı
IND, Türk vatandaşı HSM çalışanlarının tanınmış sponsor zorunluluğundan muaf olduğunu ve kendilerinin de başvurabildiğini açıklar. Tanınmış sponsorla başvurunun işlem süresi bakımından avantajı bulunabilir. Diğer başvuru koşulları devam eder.
2026 gelir eşikleri nasıl okunmalı?
Aylık brüt eşikler tatil ödeneği hariç değerlendirilir. 30 yaş altı için €4.357, 30 yaş ve üzeri için €5.942; özel koşulları karşılayan indirimli kriter için €3.122 açıklanmıştır. İndirimli kriter her mezuna otomatik uygulanmaz. Başvuru ve iş değişikliği tarihindeki güncel tutarı kontrol edin.
MVV ayrı bir kontrol noktasıdır
Tanınmış sponsor istisnası ile MVV muafiyeti aynı konu değildir. Pasaportunuzun yanı sıra mevcut ikamet ve izin geçmişiniz de dikkate alınmalıdır.
İzin sonrası da planın parçası
İşveren değişikliği veya iş kaybı izin koşullarını etkileyebilir. İş arama süresini herkes için sabit bir sayı kabul etmeyin; güncel IND kuralları ve izin geçmişi üzerinden değerlendirin. Aile ve vergi başlıklarını da ayrı takip edin.
Kendi listenizi oluşturun.
- İmzalı veya taslak iş sözleşmesi
- Ücret bileşenleri ve başlangıç tarihi
- İşveren bilgileri
- Vatandaşlık ve mevcut izin bilgisi
- Aileyle taşınma planı