Durum ve koşul kontrolü
Çalışma ilişkisi, işe alım geçmişi, eğitim ve ücret bilgileri üzerinden uzman incelemesi gereken konuları belirleriz.
DOĞRU BİLGİYLE FİNANSAL PLANLAMA
Vergi sorularınız için
daha net bir çerçeve.
İşe başlama tarihiniz, ücret yapınız ve geçmiş ikametiniz vergi planınızı etkiler. 30% ruling ihtimalini oturum sürecinden ayrı, koşullarıyla birlikte değerlendirelim.
KİMLER İÇİN?
Yurt dışından işe alınan çalışanlar, işverenler ve kuruluş sonrası vergi düzenini planlayan girişimciler için.
NELERİ BİRLİKTE ELE ALABİLİRİZ?
Başvuruya hazırlık
İşveren ve çalışan tarafından hazırlanacak bilgileri ve zamanlamayı netleştiririz.
Değişikliklerin takibi
İş değişimi, karar süresi ve başlangıç tarihine bağlı geçiş hükümlerini değerlendirme gündemine alırız.
Görüşmeden uygulamaya.
Mutabık kalınan hizmet kapsamına göre planın somut başlıkları:
- Vergi değerlendirmesi için bilgi listesi
- İşverenle görüşülecek başlıklar
- Başlangıç tarihine göre kontrol takvimi
GÖRÜŞMEDEN ÖNCE
30% ruling: 2026 koşulları, 2027 geçişleri
Otomatik hak değil; işe alım geçmişi, ücret ve başlangıç tarihi üzerinden ayrı bir değerlendirme.
İlgili rehberi okuHSM iznim varsa 30% ruling otomatik mi?
Hayır. Göç ve vergi düzenlemeleri farklıdır. İşe alım, uzmanlık/gelir, ikamet geçmişi ve diğer vergi koşulları ayrıca incelenir.
2027’de herkesin oranı %27 mi olacak?
Hayır. Hükümetin geçiş tablosu uygulamaya başlama tarihini ayırır. 2023 sonuna kadar başlayanların geçiş hakkı, 2024 ve 2025 sonrası başlayanlardan farklıdır.
30% ruling başvurusunda dört ay neden önemli?
İlk çalışma gününden itibaren uygulama isteniyorsa başvurunun dört ay içinde vergi dairesine ulaşması önemlidir. Daha geç başvuru ile hakkın tümden kaybı aynı şey değildir.
Danışmanlık ücreti neleri kapsar?
İhtiyaç değerlendirmesinden sonra yazılı kapsam üzerinden teklif oluşturulur. Danışmanlık, resmî harçlar ve noter/çeviri gibi üçüncü taraf giderleri ayrı değerlendirilir. Bu sitedeki planlayıcı ücretli bir hizmet siparişi oluşturmaz.
BİR SONRAKİ ADIM
Planlarınız büyük olabilir.
İlk adımınız basit olsun.
Hedefinizi paylaşın. İlk görüşmede hangi konuları ele alacağımızı birlikte netleştirelim.